Ein wahrer Schatz

Jaana Tabally hat bereits beeindruckende 25 Jahre bei Black Bruin hinter sich. Sie begann ihre Karriere mehr oder weniger zeitgleich mit dem Umzug von Black Bruin in die heutigen Räumlichkeiten in Jyskä, am Stadtrand von Jyväskylä, und kümmert sich seither um die Auftragsbearbeitung, den Versand und die Rechnungserstellung. Und Anfang Juni 2023 übernahm sie ihre erste Führungsposition als Teamleiterin des Backoffice-Teams im Vertrieb von Black Bruin.

Das internationale Geschäft ist Jaanas Stärke: Bevor sie zu Black Bruin kam, war sie im Büro des finnischen Außenhandelsverbandes in Jyväskylä beschäftigt. Da es sich hierbei um eine befristete Stelle handelte, musste Jaana weiterziehen und sich auf eine neue Stelle bewerben. Was hat sie also getan? Sie bewarb sich auf nicht weniger als 72 offene Stellen, und zwar bei allen exportorientierten Unternehmen im Raum Jyväskylä. Dafür ist sie auch dem finnischen Außenhandelsverband, dem Vorgänger von Finpro und Business Finland, und seinen akkuraten Registern dankbar, in denen alle Adressen verzeichnet waren, an denen Jaana möglicherweise interessiert sein könnte. Zum Glück für Black Bruin und Jaana entdeckte die Personalabteilung von Black Bruin ihr Talent und stellte sie ein. Und der Rest ist eine wahre Erfolgsgeschichte.

Für jede Art von Bedürfnissen

Die Anzahl und Größe der Sendungen, die die Black Bruin Fabrik verlassen, variieren stark. Jeden Tag gehen etwa 5 bis 10 Lieferungen in die ganze Welt. An dem Tag, an dem sie für diesen Artikel interviewt wurde, arbeiteten Jaana und ihr Team zum Beispiel an einem großen, über 12m langen Container mit Dutzenden von Motoren, der für einen einzelnen Kunden bestimmt war. Neben Containern und Seefracht werden auch andere Transportmittel genutzt: Luft, Schiene, Straße – und die Ersatzteile werden in der Regel per Kurier verschickt. Die Größe der Sendungen variiert von 200 g bis hin zu diesen riesigen Seecontainern. Fast jeden Tag versendet das Team Produkte in mehrere Länder mit unterschiedlichen Rechtsvorschriften und Anforderungen an die Zolldokumentation. Das ist nicht immer eine leichte Aufgabe, aber sie lohnt sich, wenn man das Gesamtbild sieht.

Laut Jaana hat sich in den letzten 25 Jahren das Arbeitsumfeld am stärksten verändert, nicht die eigentliche Arbeit. “Wir werden mit Anfragen aus allen Richtungen bombardiert, E-Mail, Intra, Telefon, CRM – eine große Veränderung gegenüber den Zeiten zu Beginn meiner Karriere, und das macht die Arbeit anspruchsvoller. Ein guter Teamgeist hilft, damit umzugehen und den Druck zu mindern. Und wir sind wirklich froh, einen solchen Geist bei Black Bruin zu haben.”

Die Früchte ihrer Arbeit genießen

Es gibt viele Dinge, die Jaana an Black Bruin schätzt. Eines davon ist die Größe des Unternehmens, die weder zu klein noch zu groß ist. “Es ist so motivierend, alles mit eigenen Augen zu sehen, von der Auftragsabwicklung über die Fertigung bis hin zum Versand – wie alles ineinandergreift und sich gegenseitig beeinflusst. Und auch das Feedback von den Kunden aus aller Welt zu bekommen.” Es sind natürlich auch die Kunden, die die Arbeit so interessant und abwechslungsreich gestalten: “Ab und zu halte ich inne und denke voller Dankbarkeit daran, dass meine Arbeit wirklich von Relevanz ist und der Kunde in Australien zum Beispiel die Black Bruin Hydraulikmotoren pünktlich erhalten hat. Das ist ein sehr bestärkendes Gefühl. Und es ist auch sehr beruhigend zu wissen, dass dein Arbeitgeber deinem Fachwissen und allem, was du tust, vertraut. Bei Black Bruin gibt es keine Mikromanagement-Kultur wie in einigen anderen Unternehmen. Uns allen wird zugetraut, dass wir als Fachleute unsere Aufgaben beherrschen. Ich glaube, das macht wirklich den Unterschied aus und ist einer der Hauptgründe für unser positives Arbeitsklima.”

Arbeit als und im Team

Die Kollegen und Teamkollegen bei Black Bruin sind das, was Jaana jeden Tag aufs Neue am meisten schätzt. “Ich stimme der Lehrerin einer Schulklasse, die vor einigen Jahren unsere Black Bruin-Fabrik besuchte, vollumfänglich zu. Sie sagte, dass sie noch nie ein Unternehmen mit einem so warmherzigen Geist besucht hat.” Jaana glaubt, dass dies auf die Unternehmenskultur zurückzuführen ist, in der alle Mitarbeiter von ihren Kollegen so gut unterstützt werden. “Jeder in unserem Team kann für den anderen einspringen, auch das spiegelt den hervorragenden Arbeitsgeist von Black Bruin wider”, meint sie.

Vermutlich ein bisschen früh, aber was ist der Plan nach Black Bruin?

Nach ihrem Eintritt in den Ruhestand in zehn Jahren – zum Glück für Black Bruin nicht schon vorher – denkt Jaana darüber nach, weltweit ehrenamtlich mit Tieren zu arbeiten. Das liegt ihr sehr am Herzen, und sie könnte ihr Fachwissen über Kommunikation und verschiedene Kulturen in einem neuen, ganz anderen Bereich einsetzen.

Und ein Tipp für alle, die einen Job suchen: Wie bereits in diesem Artikel erwähnt, hat Jaana damals 72 Bewerbungen geschrieben und verschickt – an praktisch alle exportorientierten Unternehmen in der Region Jyväskylä. Sie hat keinen Stein auf dem anderen gelassen. Und mit vielen dieser Unternehmen hat sie auch längerfristig Kontakt gehalten, aber Jaana ist Black Bruin treu geblieben. Und warum auch nicht, wenn es ihr hier so gut gefällt. “Wenn man sein Bestes gibt, zahlt sich das auch aus”, glaubt Jaana.